Как ты понимаешь поговорку береги платье снову а честь смолоду


Береги платье снову, а честь смолоду



С юных лет будь аккуратен в делах и честен в поступках.

  • ⚜ Доброе имя дороже богатства
  • ⚜ Раз солгал — навек лгуном стал
  • ⚜ Береги честь смолоду, а здоровье под старость
  • ⚜ Первое впечатление можно произвести только однажды

И в самом деле есть ли смысл беречь одежду, если она уже порвана и испачкана?

Беречь надо новую вещь, ещё чистую и целую.

Так же и с честью: запятнаешь в молодости имя своё, совершив некрасивый, нечестный поступок, так и проживёшь жизнь с дурной славой.

Очень уж сложно от неё избавиться, очиститься. Вернуть доброе имя нелегко...

Батюшка сказал мне: "Прощай, Пётр. Служи верно, кому присягаешь; слушайся начальников: за их лаской не гоняйся; на службу не напрашивайся, от службы не отговпривайся; и помни пословицу: береги платье снову, а честь смолоду."

Александр Сергеевич Пушкин. «Капитанская дочка»



Береги платье снову, а честь смолоду

С юных лет будь аккуратен в делах и честен в поступках.

❀ ❀ ❀

ЭТО ТОЖЕ ИНТЕРЕСНО!


101 Лучшее спасибо вашему боссу

Вот 101 лучшее сообщение с благодарностью для вашего начальника, чтобы он знал, насколько вы цените и цените его лидерство.

——

Как мой начальник, я думаю, что вы заслуживаете особой благодарности за все ваше постоянное руководство и поддержку.

——

От наставничества для новых членов команды до консультирования сотрудников по личным вопросам. От безоговорочной поддержки коллег до помощи тем, кто сталкивается с грустью на рабочем месте - спасибо за то, что вы показали, что, как бы сильно боссы ни били кнут, они должны иметь сильную человеческую сторону своего лидерства.

——

Я очень благодарен за возможность пройти стажировку в этой компании и за то, что вы были моим руководителем и наставником. Ты был так терпелив со мной. Огромное спасибо. Я очень ценил, что при обучении вы нашли время, чтобы разбить вещи до уровня, который я мог понять, а затем развить. Поручая мне рабочие задачи, которые иногда были довольно трудными, я получил возможность расширить свои знания и укрепить уверенность в своих силах. Ценные навыки, которые я получил от вас за последний год, дали мне опыт работы, который мне нужен, чтобы найти работу по специальности после колледжа.Спасибо также за то, что написали мне яркое рекомендательное письмо. Я ценю все и буду с любовью вспоминать свое время здесь.

——

Я просто хотел поблагодарить вас за то, что вы такой отличный босс. Мне очень понравилось работать с вами на протяжении многих лет.

——

Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить вас за то, что вы нашли время в своем напряженном рабочем дне, чтобы замолвить за меня словечко перед [ИМЯ]. Ваше мнение как уважаемого сотрудника имеет большой вес.Я потрясен вашей уверенностью в моих способностях и обещаю продолжать делать свою работу как можно лучше. Спасибо, что поверили в меня.

——

С того дня, как я начал с вами работать; Я знаю, что сильно изменился, что действительно помогло мне стать лучше внутри и снаружи. Ты одна из причин, почему я всегда стараюсь изо всех сил. Спасибо, мой босс! Вы знаете, я ценю вас во многих отношениях.

——

Спасибо за то, что вы превратили наши ошибки в ценные уроки.Ваше давление и лидерство сделали нас более продуктивными и превратили все наши навыки в сильные стороны. У вас есть удивительная способность раскрывать лучшее во всех нас.
Спасибо за вашу доброту и понимание. Ты замечательный босс для всех нас.

——

Большое спасибо, дорогой босс, за то, что рискнул и научил меня, что всегда есть возможности для улучшения. Всем своим успехом и знаниями я обязан вам.

——

Большое спасибо за [ПОДЪЕМ / ПОДАРОК]! Получать признание за мой упорный труд и преданность делу одновременно и захватывающе, и унизительно.Ваша внимательность и щедрость воодушевляют меня и побуждают всегда делать все возможное.

——

Пока у меня еще есть возможность, позвольте мне поблагодарить вас за все, что вы сделали не только для меня, но и для всего отдела. Вы самый благосклонный начальник, который у нас когда-либо был. Спасибо тебе за все.

——

Вы руководите своими сотрудниками и заставляете их следовать вашему видению, не доминируя и не раздражая. Спасибо за то, что показали нам, что уважение всегда заслужено, никогда не требует приказов или принуждения.

——

Ваши комментарии о моих неудачах и комплименты по поводу моей работы мотивируют и вдохновляют меня на лучшее. Спасибо, босс.

——

Ваши лидерские качества позволяют легко управлять нашей командой, даже несмотря на наш разнообразный профессиональный опыт. Я горжусь тем, что научился у вас некоторым из этих качеств. Спасибо за то, что руководите мной профессионально и лично!

——

Большое спасибо за предоставленный мне продленный отпуск, когда мой муж был госпитализирован в прошлом месяце.Это позволило мне оставаться рядом с мужем, чтобы я могла оказать ему эмоциональную поддержку во время его операции и восстановления. Мне повезло работать в компании, которая ценит своих сотрудников и неизменно проявляет щедрость и сострадание. Мое сердце исполнено благодарности. Еще раз спасибо за понимание. Моя семья и я очень ценим вашу доброту.

——

Спасибо за превращение наших ошибок в уроки, давление в продуктивность, а навыки в сильные стороны. Вы действительно знаете, как раскрыть в нас лучшее.

——

Самая большая проблема с таким выдающимся начальником, как ты, заключается в том, что я никогда не буду счастлив работать на кого-то еще. Спасибо, но вы действительно ограничили мою карьеру, потому что у меня нет другого выхода, кроме как следовать за вами, куда бы вы ни пошли.

——

Это письмо выражает мою признательность за всю тяжелую работу, долгие часы и поздние ночи, которые вы потратили, чтобы сделать свой бизнес успешным, в попытке предотвратить увольнения и удержать ваших сотрудников. Я хотел бы, чтобы вы знали, что все это не осталось незамеченным рабочими, и мы благодарны вам за вашу доброту, преданность и приверженность всем нам.

——

Слова не могут ни квалифицировать, ни количественно оценить, насколько полезными были ваши рекомендации и советы. Я бесконечно благодарен за вашу поддержку!

——

Вы мотивируете своих сотрудников, вы принимаете трудные решения. Вы поддерживаете своих коллег, вы истинное вдохновение. Спасибо, босс.

——

Вы не только предоставили мне возможность работать с вами, но также направили меня и заставили сосредоточиться на всем, чего я когда-либо хотел достичь. Спасибо.

——

Ты ничего не добился, подталкивая меня к тому, чтобы быть исключительным сотрудником, но ты все равно тратил на меня свое время. Спасибо за наставничество на каждом этапе пути.

——

Спасибо за ваше видение, ваши выдающиеся способности и лидерство, которые всегда помогали нам. Мы ценим приложенные вами усилия.

——

Спасибо за вашу поддержку. Я очень ценю ваше доверие ко мне.

——

Спасибо за понимание, когда я справляюсь с этой сложной ситуацией.Ваша постоянная поддержка и поощрение ценятся больше, чем вы думаете.

——

Так же, как всем деревьям нужна вода для роста, а всем людям нужен воздух, чтобы жить, компаниям нужны боссы, подобные вам, чтобы выжить и процветать. Спасибо, что были нашим спасательным кругом.

——

Приятно работать в такой позитивной среде, где мнение каждого имеет значение. Спасибо за такую ​​прекрасную возможность. Я искренне ценю это от всего сердца.

——

[ИМЯ] ничто из того, что я могу сказать, никогда не передаст столько благодарности, я в долгу перед вами за то, что вы показали мне, как иметь правильное отношение.Спасибо.

——

Я так благодарен за то, что вы мой босс. Вы больше, чем просто лидер; вы действительно вдохновляете. Ваш труд и самоотдача вдохновляют меня с того момента, как я впервые присоединился к вашему коллективу. Огромное спасибо.

——

Босс и друг, два в одном. Кто бы ни думал, что работа-жизнь будет такой веселой. Спасибо.

——

Как руководитель, вы действительно вдохновляете своих сотрудников. Ваши сильные лидерские качества, а также поддержка и преданность своей команде заслужили заслуженное уважение и восхищение.Мне повезло быть членом твоего коллектива.

——

Мне так повезло, что у меня есть работа в [МЕСТО РАБОТЫ], которая мне очень нравится, и я хотел сообщить вам, что вы играете большую роль в этом. Благодаря вашему энтузиазму и поддержке каждый день приходить на работу с удовольствием. Я просто подумал, что ты должен знать, что делаешь отличную работу. Спасибо!

——

Я очень рад, что меня назвали [ПОЗИЦИЯ]! Возможность достичь этой цели приносит мне огромное удовлетворение как в личном, так и в профессиональном плане.Я ценю ту роль, которую вы сыграли, помогая мне добраться сюда. Я обещаю работать, чтобы сохранить доверие и доверие вы показали мне. Спасибо!

——

Миллион спасибо за то, что ты лучший босс на свете. Спасибо за поддержку и ободрение на работе и в нашей жизни. Вы такие замечательные, и всем нам повезло с вами. Спасибо, да благословит вас Бог.

——

В деловом мире эффективное общение с начальством включает, когда это уместно, время от времени благодарственные письма, выражающие признательность за то, что очень важно для вас.Вы также можете использовать красивую открытку с благодарностью, чтобы выразить свою искреннюю благодарность за создание прекрасной рабочей среды, новые услуги, такие как бесплатный изысканный кофе в комнате для отдыха, замену неудобных офисных стульев на эргономичные стулья, приглашение на обед на День благодарности сотрудникам или предоставив вам личное время для отдыха во время чрезвычайной ситуации в семье.

——

Спасибо, что нашли время поговорить со мной на днях [ТЕМА]. Ваш совет был правильным. Я увереннее, чем когда-либо, сделаю следующие шаги к моей следующей цели.

——

Большое вам спасибо за ваше руководство на работе - это действительно было вдохновением работать с вами.

——

Уважаемый начальник, я просто хочу, чтобы вы знали, что я считаю себя очень удачливым, имея возможность работать на кого-то вроде вас. Вы превращаете даже самую утомительную работу в прекрасный учебный процесс. Благодаря тонну!

——

Успех, которого я добился в своей карьере, в немалой степени обусловлен вашей поддержкой и воодушевлением. Я очень ценю вас и ценю все, чему я научился у вас.

——

Быть замеченным за хорошо выполненную работу - это одновременно и приятно, и одобряет. Спасибо, что нашли время, чтобы заметить мелочи, и всегда находите способ сделать комплимент или подбодрить. Ваши искренние похвалы заставляют меня чувствовать себя ценным членом этой команды, и я благодарен за это.

——

Большое спасибо за чудесный обед для сотрудников, благодарственную открытку и подарок. Это очень много значит для меня, зная, что моя работа и дополнительные часы, которые я вкладываю во время кризиса, ценятся.Мне повезло с таким замечательным руководителем. У вас есть потрясающий способ заставить каждого члена нашей команды почувствовать себя ценным и важным. Это часть того, что мотивирует нас работать вместе для достижения целей, которые вы поставили перед нашим отделом. Еще раз спасибо за отличный обед и за постоянное деловое вдохновение!

——

Вы мотивировали своих сотрудников принимать самые сложные решения. Благодаря вашей поддержке своих коллег и руководства вы были настоящим вдохновением.Спасибо.

——

Я так горжусь тем, что могу называть вас своим начальником. Большое вам спасибо за все, что вы сделали для меня за эти годы.

——

После всего, что вы сделали, спасибо, кажется, недостаточно. Все, что я могу сделать, это выразить свою благодарность и признательность за ваше руководство и за то, что вы такой замечательный руководитель.

——

Эта записка призвана постепенно показать мою личную признательность моему боссу. Спасибо, сэр, за всю тяжелую работу, продленные часы и даже поздние ночи в рабочее время.Благодаря этим ситуациям я стал более мотивированным и искренним, когда дело касалось работы. Спасибо.

——

Поскольку сегодня Национальный день босса, я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить вас за то, что вы являетесь таким замечательным руководителем, всегда подавая пример. Благодаря вам наше рабочее место является прекрасной средой для открытого обмена идеями и местом, где сотрудники каждый день мотивируются на то, чтобы делать все возможное. Я благодарен за то, что являюсь частью вашей команды.

——

Какая честь быть названным новым [ПОЗИЦИЯ].Я благодарен за эту прекрасную возможность и предвижу будущее, полное возможностей и волнений. Я с нетерпением жду начала этого грандиозного нового приключения. Спасибо!

——

Как менеджер и наш руководитель в этой области работы, вы действительно вдохновляете нас - своих сотрудников. Спасибо за сильное руководство, а также за вашу поддержку всей вашей команде, примите нашу благодарность, которую вы действительно заслуживаете.

——

Спасибо за ваш вотум доверия ко мне и за поддержку моего видения увеличения производства и распространения нашей продукции по всей стране.Хотя внутри иерархии наблюдалось некоторое сопротивление изменениям, я действительно чувствую, что сейчас мы находимся в идеальном положении, чтобы двигаться вперед, расширять наш бизнес и удовлетворять потребности рынка. Предоставляя нашим сотрудникам инструменты, процедуры и стратегии, которые им необходимы для работы с более высоким уровнем эффективности на наших производственных линиях, мы закладываем основу для успешного расширения, а также возможности международного роста в будущем. Спасибо за ваш совет, вклад в этот проект и постоянную поддержку на каждом этапе пути.Я очень ценю это.

——

Спасибо, что нашли время поговорить со мной по поводу [ТЕМА]. То, что вы выступили в качестве звукорежиссера, очень помогло мне в том, в каком направлении в конечном итоге двигаться. Я так благодарен за ваши идеи и советы.

——

Я так благодарен, что меня повысили до [ДОЛЖНОСТЬ]. Для меня будет честью и привилегией служить в этом качестве. Я с нетерпением жду всех волнений и проблем, которые ждут впереди. Спасибо за предоставленную возможность!

——

Спасибо за вашу поддержку и помощь.Я считаю, что для меня большая честь иметь вас в качестве моего начальника.

——

Я просто хочу сообщить вам, что считаю себя удачливым, имея возможность работать с кем-то вроде вас. Вы превращаете даже самую утомительную работу в прекрасный учебный процесс. Благодаря тонну.

——

Вся наша команда просто хотела показать, как мы благодарны за такого замечательного начальника. Спасибо!

——

Я просто хотел воспользоваться моментом, чтобы поблагодарить вас за прекрасную праздничную вечеринку, которую вы организовали для своих сотрудников и их семей.Такого масштабного праздника наша семья с нетерпением ждет из года в год. Вкусный ужин с обслуживанием, сопровождаемый танцами под живую музыку, были особенными. Большое спасибо за продолжение этой прекрасной праздничной традиции для нашей компании. Мы очень ценим вашу щедрость и доброту.

——

Пока мне приходится проводить время с таким начальником, как ты, в офисе, я не возражаю, даже если с 9 до 5 превращается в 9 до 9. Спасибо за то, что работа доставляет удовольствие.

——

Заработная плата - это одно, но настоящее удовлетворение от работы исходит от похвалы и оценки начальника, который является настоящим наставником. Спасибо.

——

Небольшая заметка, чтобы поблагодарить вас за то, что вы недавно помогли мне с [TOPIC]. Время, которое вы провели со мной, действительно помогло мне взглянуть на вещи в новом свете, и за это я искренне благодарен. Мне повезло, что ты в моем углу. Спасибо.

——

Я говорю это не только потому, что мне только что повысили зарплату.Но я всегда считал, что ты начальник, достойный похвалы. Спасибо.

——

Одно дело быть начальником, но быть наставником и лидером никогда не было обязательным требованием. Мы очень гордимся и благодарны за то, что у нас есть босс, менеджер и наставник. Спасибо вам за все, что вы делаете.

——

Просто хотел сказать, что вас ценят. Ваше лидерство и способность добиваться результатов вдохновляют всех нас. Спасибо.

——

Как наш руководитель, вы очень мотивированы.Как человек, вы действительно вдохновляете. Спасибо.

——

Мои навыки и талант ушли бы со мной в могилу, если бы вы не заметили их и не вдохновили меня идти вперед и быть храбрым. Спасибо, босс.

——

После работы с таким безупречным начальником, как ты, я начал чувствовать себя немного обделенным, когда я с друзьями. Каждый раз, когда они плохо отзываются о своих начальниках, мне действительно нечего сказать. Спасибо, что заставили меня почувствовать себя изгоем.

——

Я просто хочу выразить, насколько я ценю вас как своего начальника.Быть моим начальником и лидером очень сильно повлияло на мою жизнь. Ты во многом меня вдохновил. Спасибо.

——

Я так благодарен, что ты мой начальник. Ты для меня не только лидер, но и источник вдохновения. Ваша тяжелая работа была моим вдохновением с тех пор, как я стал вашим сотрудником. Спасибо.

——

С первого дня, когда я начал работать для вас, я знаю, что изменился во многих отношениях. Все эти изменения помогли мне стать лучше внутри и снаружи.От того, как я делаю свою работу до того, как я живу дома, вы - одна из главных причин, почему я всегда стараюсь делать все возможное. Спасибо, что был моим начальником.

——

Я очень благодарен за ваше понимание и поддержку в отношении изменений, которые мы вносим в план проекта. Я чувствую, что эти изменения упростят текущий проект и облегчат его организацию в будущем. Спасибо за доверие ко мне. Я уверен, что вы останетесь довольны результатами.

——

Я хотел сообщить вам, как много для меня значило то, что вы были боссом на протяжении всего моего пребывания здесь. Ваше руководство и поддержка сыграли важную роль в достижении моих профессиональных целей, за что я бесконечно благодарен. Всего наилучшего.

——

С тех пор, как я начал работать с вами как с моим руководителем, я узнал так много вещей, которые делают меня лучшим работником и лучшим человеком. Ты действительно лучший босс на свете. Спасибо.

——

Я никогда не узнаю, каково это работать под началом раздражающего, сварливого, раздражающего и всегда сердитого начальника.Но это один опыт работы, которого я рад, что не имел - все благодаря такому боссу, как вы.

——

После работы с таким замечательным начальником, как ты, я начал чувствовать себя обделенным, когда я с друзьями. Каждый раз, когда они начинают плохо говорить о своих начальниках, мне нечего сказать. Спасибо, что заставлял меня всегда чувствовать себя изгоем.

——

Я ценю тебя и все, что ты делаешь, больше, чем я могу сосчитать.

——

Истории о том, насколько вы удивительны, как босс, стали вирусными в моей семье и группе друзей.Все завидуют, что у меня такой отличный начальник. Спасибо, что всегда был крутым начальником.

——

Спасибо за то, что вдохновляете нас. Мы благодарны вам за все, что вы для нас сделали.

——

Спасибо за вашу доброту, поддержку и поддержку. Я никогда не мог бы просить или ожидать такого великого начальника.

——

Слава начальнику! Если когда-либо и был начальник, заслуживающий похвалы и лести, то это вы.За все годы, что я здесь проработал, вы никогда не переставали проявлять поддержку, доброту и справедливость по отношению к каждому из своих сотрудников. Я хочу, чтобы вы знали, как мне нравится работать здесь, в [КОМПАНИИ]. Спасибо за то, что предоставили всем нам такую ​​прекрасную рабочую среду.

——

Спасибо за то, что вы для меня такой отличный образец для подражания во время моего пребывания в этой [КОМПАНИИ]. Поскольку мое время здесь подходит к концу, я хотел сообщить вам, что с гордостью продолжу то, чему я научился здесь на протяжении всей своей карьеры.

——

Спасибо, что дали мне возможность принять участие в [ПРОГРАММА / СЕМИНАР]. Я многому научился, особенно [НАВЫКИ]. В результате я чувствую себя более уверенно и могу продвигаться вперед на своем месте. Я очень благодарен за возможность принять участие.

——

Из ничего, чтобы стать кем-то, я проделал удивительный путь на этом рабочем месте. Все благодаря вашему руководству я совершил это путешествие.

——

Из ничто во что-то я прошел долгий путь под вашим руководством.Спасибо, босс.

——

Спасибо за то, что вы были самым замечательным начальником для всех нас.

——

Помимо принятия решений, общения и общего профессионализма, самое важное, что я узнал от вас, - это как быть хорошим человеком. Спасибо, босс.

——

Спасибо, сэр, что выслушиваете меня всякий раз, когда мне есть что предложить. Я так счастлив, что хоть немного помог мне в достижении целей этой компании.

——

Спасибо за поддержку и руководство. Спасибо за то, что помогли мне расти в карьере. Да благословит тебя Бог.

——

Одно дело быть начальником, другое - наставником, но совсем другое дело быть лидером. Мы гордимся тем, что нами руководит такой босс, наставник и менеджер, как вы. Спасибо за все.

——

Я был так благодарен за возможность недавно принять участие в [ПРОГРАММЕ]. Я приобрел навыки, которые, я уверен, пригодятся мне на протяжении всей моей карьеры в этой компании.Спасибо за помощь в моем профессиональном развитии. Я с нетерпением жду возможности применить свои новые знания на практике.

——

Было действительно здорово работать с вами в такой позитивной обстановке. Работа под вашим руководством была для меня прекрасной возможностью. Огромное спасибо.

——

Трудно поверить, что мы больше не будем работать вместе. Прежде чем я уйду, я хотел бы написать вам небольшую заметку, чтобы вы знали, что мне понравилось здесь, отчасти из-за [ВАШ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ].Несмотря на то, что я уезжаю, я всегда буду брать с собой прекрасные воспоминания об этом офисе. Спасибо.

——

Спасибо за предоставленную мне возможность расширить свои навыки с помощью [ПРОГРАММА / КЛАСС]. Я знаю, что навыки, которые я приобрел в результате, помогут мне добиться успеха, и я искренне благодарен за это.

——

Спасибо за понимание [ПРОБЛЕМА]. Знание того, что мне не нужно было беспокоиться о работе во время этого испытания, значительно облегчило работу и продвижение вперед.Примите мою искреннюю благодарность.

——

Спасибо, что научили меня тому, что каждая ошибка - это просто опыт. Я многому научился с тобой. С тех пор, как я работаю на вас, я начал развиваться как в отношении моей карьеры, так и в отношении личности.

——

Я хотел бы поблагодарить вас за все, что вы для меня сделали. Я благодарен вам за предоставленную мне возможность работать с вами и за то, что мне понравилось работать под вашим руководством.Спасибо вам большое!

——

Спасибо за недавний бонус. Это обязательно пригодится, но, более того, я очень уверен в том, что моя усердная работа получает признание. Я так благодарен за работу в компании, которая так щедро выражает свою признательность.

——

Большое спасибо за поддержку и поддержку, которые вы мне оказали. Спасибо за все умные советы, которые стали причиной моего успеха. Спасибо, босс.

——

Спасибо, что оказали на меня давление, были жесткими со мной за мои глупые ошибки.Иногда необходима жесткая любовь, чему я научился на своем жизненном пути.

——

Работать для тебя - честь, работать без тебя - ужас. Работать под вашим руководством - это удовольствие, опыт, которым я буду дорожить. Спасибо, босс.

——

Большое спасибо за то, что порекомендовали меня для продвижения по службе и за то, что помогли мне получить эту должность. Я высоко ценю ваше доверие ко мне и моим способностям руководить командой маркетинга в качестве ее директора.Я буду продолжать упорно работать, чтобы привести нашу команду к следующему уровню. Я полностью рассчитываю превзойти ожидания, которые возлагаются на мою новую должность в компании. Я планирую реализовать несколько новаторских стратегий, которые позволят расширить наш бизнес, увеличить прибыль компании и укрепить наш бренд. Еще раз спасибо за ваше доверие и поддержку.

——

Работа под вашим руководством была для меня отличным шансом профессионального и личного роста. Спасибо за Вашу поддержку!

——

Опыт, надежность и добродетель вашей компании создают хорошее и приятное место для работы.Большое спасибо за проявление вашего энтузиазма и способности адаптироваться в тех случаях, когда одному из наших сотрудников нужен выходной. Спасибо.

——

Ты заставляешь меня чувствовать себя на миллион долларов каждый раз, когда спрашиваешь мое мнение о чем-то важном, хотя я знаю, что иногда ты делаешь это только для того, чтобы мне было хорошо. Спасибо за то, что ты такой замечательный босс.

——

Вы вдохновляли меня в трудные времена, когда мне требовались слова поддержки. Ты благословение в моей жизни. Спасибо за вашу поддержку и советы.

——

Надеюсь, вам понравился этот список сообщений с благодарностью для вашего босса.

Биография автора
Кейт Миллер имеет более чем 25-летний опыт работы в качестве генерального директора и серийного предпринимателя. В качестве предпринимателя он основал несколько многомиллионных компаний. Работа Кейта как писателя упоминалась в журналах CIO Magazine, Workable, BizTech и The Charlotte Observer. Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу содержания этого сообщения в блоге, отправьте сообщение нашей команде редактирования содержания здесь.

---

.

Лучший способ сказать «Спасибо за внимание»

Иногда самое сложное в жизни - это прощание.

Сопроводительные письма не являются исключением - сказать спасибо и до свидания в заявлении о приеме на работу или сопроводительном письме может быть непросто.

Часто мы слышим термин «спасибо за внимание», используемый в заявках и благодарственных письмах работодателям, но действительно ли это лучший (и единственный) способ заполнить письмо или заявление?


Журналы Follow Ladders на Flipboard, посвященные счастью, производительности, удовлетворенности работой, нейробиологии и многому другому!


Вы можете подумать про себя: «Говорить одну и ту же фразу в конце каждой благодарственной записки так скучно.Как я могу выделиться? »

Как лучше всего сказать «Спасибо за внимание?»

  • Избегайте общих фраз и сделайте свое завершение уникальным, чтобы произвести неизгладимое впечатление.
  • Используйте метод сэндвича: поблагодарите их и выделите ключевые моменты, а затем еще раз поблагодарите.
  • Делайте это кратко, просто, со вкусом и профессионально.

Рекрутеры ищут безупречные вакансии. Как они могли этого не делать?

Когда на вакансию приходят сотни, а иногда даже тысячи соискателей, им приходится быть разборчивыми.

Когда вы претендуете на очень конкурентные позиции, важны даже малейшие детали.

И надлежащая благодарственная записка - профессиональная и сделанная со вкусом - в конце заявки или сопроводительного письма - это деталь, которую нельзя упускать из виду.

Вы можете спросить:

«Могу я хоть немного приправить?»

Короткий и простой ответ на этот вопрос - да - вы можете сделать свое закрытие уникальным и при этом оставаться профессиональным.

Итак, с чего начать?

Продолжайте читать, чтобы получить более подробную информацию о «Спасибо за внимание» - что это означает и как правильно использовать это для получения работы, которую вы хотите.

Что означает «Спасибо за внимание»?

«Спасибо за внимание» - это фраза, часто используемая при закрытии заявления о приеме на работу, сопроводительного письма, письма о намерениях или электронного письма рекрутеру или в отдел кадров.

Это также основная фраза, используемая в благодарственных письмах после интервью.

По сути, вы благодарите интервьюеров за то, что они нашли время просмотреть ваше заявление.

Сказать «спасибо за внимание» может показаться пустяком в конце электронного письма.

И в некотором роде это так.

Очевидно, что вам нужна работа, и вы были бы всегда благодарны и счастливы, если бы они просмотрели ваши материалы и предложили вам работу.

Это также важная часть любой благодарственной записки после интервью.

Так почему вы должны добавить эту фразу или что-то подобное с тем же намерением в конце этих сообщений?

Потому что это надлежащий этикет, и работодатели ожидают увидеть в конце официальную благодарность, подтверждающую их усилия в процессе подачи заявки.

Итак, как лучше всего прекратить общение с потенциальными будущими работодателями?

Как лучше всего сказать «пожалуйста, просмотрите мои материалы, и я буду вечно благодарен» или «спасибо вам большое за интервью, вы не пожалеете об этом?»

«Спасибо за ваше время и внимание»

Есть два варианта, которые часто используются при закрытии приложения или электронного письма: «Спасибо за ваше внимание» и «спасибо за ваше время и внимание.

Оба варианта приемлемы, но согласны ли вы, что они немного утомительны?

Скорее всего, они тоже не соответствуют вашему стилю письма, потому что мы уже не в 1800-х годах.

Эти две фразы также являются общими и часто используются.

Вы не хотите быть универсальным соискателем - вы хотите быть заявителем с фирменным знаком, за которого работодатели будут доплачивать.

«Спасибо за внимание и понимание»

Благодарю за внимание и понимание, во многом такое же, как и у других.Он общий и многословный, и на самом деле он мало что говорит.

Когда вы говорите спасибо работодателю, вы хотите подчеркнуть, за что именно вы его благодарите.

Их рассмотрение и понимание? Их время? Да, а что еще?

Независимо от того, разговаривали ли вы с рекрутером, отделом кадров или проходили собеседование, сосредоточьтесь на том, что они сделали или сказали, за что вы особенно благодарны.

Готовы узнать, как лучше всего сказать спасибо профессионально?

Как лучше всего сказать «Спасибо?»

Вы когда-нибудь слышали о бутерброде с комплиментами? Вы, вероятно, знаете, что это способ сообщить кому-то критику или плохие новости.

Но знаете ли вы, что тот же метод можно применить для того, чтобы выразить наилучшую благодарность потенциальному работодателю?

Мы называем это сэндвичем с благодарностью.

Вот что вам нужно сделать:

1. Поблагодарите их и выделите ключевые моменты. Поблагодарите человека за беседу или интервью с вами.

Затем выделите некоторые ключевые аспекты, которые вы взяли из информации, которую они вам предоставили, что показывает работодателям, что вы уделяли внимание и заботились.

2. Еще раз спасибо. Еще раз подтвердите, почему вы могли бы стать отличным кандидатом на эту должность, и завершите свое выступление повторением благодарности и призывом к действию для следующих шагов.

Вместо того, чтобы писать скучное и совершенно общее «спасибо» в качестве завершения любого общения, лучше сделать его максимально персонализированным, сохраняя при этом профессионализм, который дает «спасибо за ваше внимание».

Следуя этому руководству, вы эффективно размещаете информацию о том, почему вы могли бы быть хорошим кандидатом, с благодарственным заключением.

Вы вежливы и соблюдаете правила этикета при поиске работы, а также делаете свое спасибо индивидуальным и запоминающимся.

Готовы посмотреть, как все это сочетается? Посмотрите на этот пример:

«Спасибо за внимание», используя метод сэндвича «Спасибо»

Пример

Уважаемый XYZ,

(сначала добавьте сюда то, что вы хотите передать в сообщении).

Спасибо, что нашли время взять у меня интервью сегодня.Я очень благодарен за возможность встретиться с X, Y и Z и рассказать о позиции.

Наше обсуждение миссии вашей некоммерческой организации по обеспечению безопасного места для каждого ребенка привлекло меня, и я считаю, что мой опыт работы с Департаментом социальных служб в течение последних 10 лет сделал бы меня отличным кандидатом для продвижения этой миссии. История моей работы подтверждает мою веру в то, что каждому ребенку нужен безопасный дом, и для меня будет честью работать с вашей некоммерческой организацией.

Если вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться ко мне.Еще раз спасибо за возможность, и я с нетерпением жду встречи с вами в ближайшее время.

С уважением,

Заявитель

Резюме

Использование слов «спасибо за внимание» - неплохой способ сказать спасибо, но оно определенно может быть приправлено, чтобы звучать более плавно и индивидуально.

Обращаясь к работодателям, вы хотите не только убедиться, что все ваше общение носит профессиональный характер, но и сделать его незабываемым.

Когда они спрашивают: «Кто был этот человек, с которым мы беседовали?» после целого дня собеседований и все, что они получают в качестве бегунов по памяти, - это «спасибо за внимание», вы, вероятно, не станете тем кандидатом, которого они выберут из кучи.

Сделать ваше «спасибо» более активным, добавив подробностей об интервью или заявлении о приеме на работу и связав их с важной частью о том, почему вы хорошо вписываетесь в компанию, - отличный способ выделиться.

Пусть это будет коротко и мило - ни один работодатель не захочет читать миллиард строк о том, почему вы такие классные. Но также убедитесь, что он выражает благодарность на профессиональном уровне и поддерживает этикет при поиске работы, который ожидается, но при этом не является чрезмерно скучным.

Итак, вот оно.

Большое спасибо за чтение этой статьи. Мы знаем, что вы отлично справитесь с написанием этих «благодарностей» после прочтения нашего руководства «Спасибо за внимание».

Если у вас есть дополнительные вопросы о поиске работы, у Zippia есть все ресурсы, которые вам нужны, чтобы преуспеть в игре о поиске работы.

Еще раз спасибо за возможность предоставить вам эти ресурсы.

С уважением,

Zippia.

(Неплохо для благодарности читателям, верно?) Попробуйте свою собственную и получите работу своей мечты.

Изначально эта статья была опубликована на Zippia.


Вам также может понравиться…

.

28 Прощальные благодарственные письма коллегам

Потерять коллегу и друга бывает непросто. Если вы дадите им понять, насколько вы цените их тяжелый труд и преданность делу на протяжении многих лет, они наверняка уйдут с улыбкой на лице.

«Перед отъездом я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить вас, потому что вы сделали мою работу проще и эффективнее. Ты всегда хороший начальник! Спасибо."

«Боссы вроде тебя - один на миллион. Спасибо за все, что вы мне сделали.Вы непременно станете частью моей жизни. Я буду скучать по тебе, и все твои слова возьму с собой. Я знаю, что вы тоже довольны тем, что я выбрал в жизни. Прощай, мой босс ».

«Уважаемые коллеги, я работаю здесь долгое время и накопил огромный опыт работы со всеми вами. Спасибо за сотрудничество, которое вы мне оказали ».

«Уважаемые коллеги, пришло время расстаться с вами. Я прекрасно провел время, работая со всеми вами. Большое спасибо за вашу поддержку, ребята! Я действительно буду скучать по тебе! »

«Дорогие друзья, все эти годы мы вместе судили, провели свои чувства и эмоции в этом заведении.Сегодня мы разошлись по разным частям мира. Хотя физически мы уходим, но в сердцах мы вместе. Спасибо друзья."

«От всего сердца хочу поблагодарить вас за такого хорошего друга, как вы. Я надеюсь, что вы достигнете всех своих мечтаний по дороге. Имейте в виду, что вы можете рассчитывать на меня. Мне будет тебя не хватать."

«Пользуясь случаем, отправляю вам письмо с благодарностью, чтобы выразить свой признательный привет вам, моим друзьям и коллегам. Мне очень понравилось работать со всеми вами! И я действительно буду скучать по нашим совместным перерывам на кофе.”

«Я буду скучать по тебе. Ваше присутствие, ваш смех и ваша любовь. Береги себя, и я не могу дождаться твоего возвращения. Береги себя, мой друг, и до свидания ».

«Мне грустно уезжать, но мне предстоит столкнуться с новыми усилиями. Ты был так добр ко мне, и я хотел бы, чтобы ты знал, что я благодарен тебе за все. Я буду скучать по тебе и возьму с собой все твои профессиональные советы. Спасибо, мой босс ».

«Нам сложно увидеть, как вы уходите. Мы спрашиваем себя, почему вам нужно идти и выходить из нашего офиса.Но если такова судьба, тогда мы должны с ней столкнуться. Я хочу, чтобы вы знали, что нам так повезло, что у нас есть такой босс, как вы. Спасибо тебе за все. Мы будем скучать по тебе, босс ».

«Мне грустно слышать, как ты прощаешься. Но все происходит не случайно. Я просто с нетерпением жду вашего успеха и надеюсь увидеть вас снова ».

«Не просто друг, но ты для меня брат / сестра. Все те воспоминания и забавные моменты, которые у нас были, навсегда останутся в моей памяти. Оставайся на связи, моя дорогая.Хоть мы и далеки друг от друга, но эти воспоминания близки. Спасибо и до свидания."

«Прощаться в любых отношениях - самое сложное. Я не хочу думать, что наша дружба скоро закончится. Я все еще твой друг, и ты всегда был моим лучшим другом.

«Попрощаться нелегко, особенно с таким особенным другом, как ты. Я с нетерпением жду встречи с вами снова. Я буду по тебе скучать! Спасибо, что ты для меня хороший друг ».

«Мне нелегко увидеть, как вы уходите.Это вызывает слезы не только у меня на глазах, но и в моем сердце. Я желаю вам всего наилучшего. Я твой лучший друг, поэтому отдаю тебе все свое понимание в твоем решении уйти. Дай бог здоровья и помни, что я всегда здесь для тебя. Прощай, дорогой друг.

«Спасибо всем за вашу ценную дружбу и сотрудничество, которые очень помогли мне работать вместе. Спасибо, ребята, и оставайтесь на связи! »

«Спасибо боссу за все, что вы сделали. Ты для меня такой отличный босс! Ты был мне хорошим другом.Спасибо и до свидания."

«Спасибо за то, что вы так взволнованы моим новым карьерным ростом. Слышу, как вы говорите: «Я так рад за вас!» действительно заставляет меня еще больше волноваться перед путешествием, в которое я собираюсь отправиться, так что спасибо вам за это ».

«Спасибо за предоставленную мне возможность работать с вашей командой. Это было отличное путешествие! По правде говоря, так трудно попрощаться, но я надеюсь, что мы сможем оставаться на связи. Большое спасибо, босс ».

«Спасибо друзьям и коллегам за вашу поддержку, руководство и сотрудничество.Я действительно буду скучать по вам, ребята ».

«Спасибо вам, друзья, за вашу прекрасную компанию. Сегодня последний день моего служения. Хотя сегодня я ухожу со службы, твои воспоминания навсегда останутся со мной ».

«Есть поговорка, что хорошему должен быть конец. И сегодня, прежде чем мы все закончим, мы хотели бы поблагодарить вас как хорошего начальника. Вы настолько профессиональны, и это очень много значит для нас. Спасибо, босс, и мы будем все время по тебе скучать ».

«Сегодня мой последний день работы с вами, и я хотел бы поблагодарить вас за все, что у нас было с первого дня.Спасибо за тренинги, советы и подсказки; это действительно очень помогло мне стать лучше и профессионально расти. Ваше руководство и наставничество были действительно полезны. Большое вам спасибо, сэр / мам ».

«Настоящие друзья никогда не прощаются. Итак, сегодня, прежде чем вы уйдете, я хотел бы сказать «до скорой встречи». Получайте удовольствие от своей новой жизни. Всегда помни, что я на расстоянии телефонного звонка ».

«С благодарностью в сердце я делюсь с вами чувствами в этот последний день моей работы сегодня. Спасибо друзьям за то, что помогли мне стать более опытным парнем! »

«С благодарностью, я благодарю всех вас, мои дорогие коллеги, за прекрасную возможность поделиться с вами своими услугами.Я желаю вам всего наилучшего и благодарю вас за заветную дружбу ».

«Работа с вами в течение нескольких лет - такое благословение. Ты босс, который во многом меня вдохновил. Я узнал настоящую суть работы и лишений. Я буду скучать по тебе и буду молиться за тебя. Спасибо, мой босс, за все ».

«Ты такой драгоценный друг. Я думаю, было бы сложно наладить жизнь без твоего присутствия. Спасибо за любовь, заботу и поддержку как друга.Я обязательно буду скучать по тебе.

Биография автора
Кейт Миллер имеет более чем 25-летний опыт работы в качестве генерального директора и серийного предпринимателя. В качестве предпринимателя он основал несколько многомиллионных компаний. Работа Кейта как писателя упоминалась в журналах CIO Magazine, Workable, BizTech и The Charlotte Observer. Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу содержания этого сообщения в блоге, отправьте сообщение нашей команде редактирования содержания здесь.

---

.

Постарайтесь сохранить формулировку оригинала. Также добавьте свои аргументы.

4. Кратко изложите текст в четырех абзацах, показывающих, что любовь и забота, столь важные в процессе воспитания детей, - это не то же самое, что вседозволенность и небрежность.

5. Используйте тематический словарь при ответах на вопросы:

, 1. Что делают в этой стране, чтобы ребенок стал ответственным человеком? 2. Каковы основные модели воспитания как в семье, так и в коллективных ситуациях? Какую роль в воспитании детей играют родители, школа и возрастные группы? 4.Какова роль отца и матери в современной семье? 5. Стремится ли молодая мать отдать своего ребенка в ясли больше, чем предыдущие поколения? Зачем? 6. Считаете ли вы важным дедушку и бабушку и их влияние в процессе воспитания? 7. Каким образом обычная школа, использующая проверенные методы коллективного воспитания, учитывает индивидуальные потребности ребенка? 8. Что важнее в процессе воспитания школьное (учителя, коллектив) или домашнее (родители) происхождение? 9. Какая домашняя атмосфера способствует развитию ребенка? 10.Как вы считаете, как лучше всего похвалить и наказать ребенка? 11. Считаете ли вы, что детские книги необходимы молодым родителям? Что еще может быть полезно?

6. Какое решение вы можете предложить для следующих проблем?

1. «Для среднего ребенка его родители - радость убийства. Они всегда говорят« Нет ». Не пачкайся, не прыгай по дивану, не бегай голышом, не бей младшую сестру».

2. «Сарказм приводит детей в бешенство, гораздо больше, чем прямой упрек.Это делает их совершенно иррациональными, и они направляют всю свою энергию на планирование контратак. Они будут полностью поглощены фантазиями о мести. Сарказм снижает репутацию ребенка не только в его собственных глазах, но и в глазах его друзей ».

3. «Мне не нравится, когда Джеймс играет с Полом по соседству. Пол очень ругается, и Джеймс подхватит это. Но Пол - лучший друг Джеймса, и он крадется и видит его очень часто. Поэтому я запираю его. в ванную в наказание.Иногда я специально не разговариваю с ним часами напролет ».

Прочтите следующий диалог между миссис Брент и мистером Олденом, учителем. Выражения, выделенные жирным шрифтом, показывают ЖАЛОБЫ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ. Запишите их. Будьте готовы разыграть диалог в классе.

A: Хотите еще чашку чая или еще чего?

B: Ну нет ............ Все равно спасибо.

A: Мне очень жаль, что приходится это говорить, но что бы делала наша молодежь без молодежного центра? Они бы очень потерялись, не так ли?

B: Думаю, все в порядке.

A: Э ... не хотите потанцевать, миссис Брент?

B: Спасибо ... но нет. Музыка не моего поколения. Вы знаете ... разрыв поколений. Когда я был молод, я никогда не осмеливался говорить, как наши дети. Особенно в присутствии учителя.

A: У нас тут небольшая проблема, понимаете. Это часть моей работы - знать людей ... и особенно молодых людей ... такими, какие они есть. И действительно, так называемый разрыв поколений - это миф, который вы знаете. Подростки не такие уж и разные.Как учитель, я считаю их довольно традиционными в своем отношении.



B: Извините, что не согласен с вами, но посмотрите, как они одеваются ... и их волосы!

A: Не думаю, что вы поняли суть. Эти вещи довольно поверхностны. Но в основном их отношение очень похоже на отношение нашего поколения.

B: Их язык не может быть оправдан, и вы, кажется, одобряете тот язык, который мы слышим от наших детей.

A: Я этого не говорил.Как бы то ни было, понятия «одобрение» и «неодобрение» имеют тенденцию упрощать дело. Каждое поколение создает свой особый язык так же, как создает свои собственные стили в одежде и музыке.

B: Я хотел бы отметить, что стили и привычки сегодняшних подростков настолько ... ну в основном ... недопустимы.

A: Вы имеете в виду неприемлемое для вас. На самом деле их одежда очень практичная и очень простая.

B: Мне бы очень хотелось, чтобы у вас был собственный сын или дочь-подросток, мистер Лорд.Олден.

A: Но у меня с ними больше контактов. Понимаете, у нас регулярные обсуждения. Вы можете подойти и посидеть когда-нибудь, если хотите. И вы поймете, я думаю, насколько традиционны их взгляды.

8. Ответьте на следующие вопросы:

1. Что вы думаете о проблеме разрыва поколений? 2. Согласны ли вы со всем, что говорится в диалоге? С какими утверждениями вы не согласны? (При ответе вы можете использовать формулы согласия и несогласия.См. Приложение.) 3. На что жалуется миссис Брент? Обоснованы ли ее жалобы?

9. Работа в паре. По очереди жалуйтесь на следующее и отвечайте соответствующим образом. Используйте выражения и клише жалобы и извинения:

Выражение жалобы и извинений: Прямая жалоба на английском языке действительно звучит очень грубо. Чтобы быть вежливым, обычно «осторожно ломают» и используют подобные выражения, прежде чем перейти к делу:

Интересно, не могли бы вы мне помочь?..

Послушайте, извините за беспокойство, но ...

У меня тут небольшая проблема, понимаете ...

Прошу прощения за это, но ...

Обычно лучше мягко сломать его вот так, чем сказать, например: «Послушайте! Я хочу, чтобы вы приехали вовремя, или мне уже достаточно вашей непунктуальности (вашего опоздания)».

Также можно использовать следующие выражения:

У меня есть жалоба.

Это просто недостаточно. Вы должны попытаться ...

Этому нет оправдания.

Это совершенно неоправданно (несправедливо).

Хочу отметить, что ...

Далее, и это очень серьезно, я чувствую, что ...

Это дает нам реальный повод для недовольства.

Примечание. Часто бывает недостаточно просто сказать «Извините» и пообещать, что этого больше не повторится. Возможно, вам придется извиниться более подробно, например:

О боже, мне очень жаль.

Не могу передать, как мне жаль.

Мне очень жаль, но я не понял.

Я просто не знаю, что сказать.

Мне очень жаль.

1. Вы нашли вырванные страницы из книги. Пожаловаться библиотекарю. 2. Вы заказали TV Times, но вам принесли Radio Times. Жалуйтесь в газетный киоск. 3. Вы купили цветной телевизор, который неправильно настроен. Пожаловаться механику. 4. Вы не можете заснуть из-за шума, который производят люди в соседней квартире.Пожаловаться соседу. 5. Вы забронировали номер в отеле с ванной, но не получили его. Пожаловаться портье. 6. Вы не знаете, что делать с дисциплиной ваших учеников во время занятий. Пожаловаться завучу. 7. Вы не можете заставить ребенка выполнять указания врача и оставаться в постели. Жалуйтесь своей матери. 8. Вы не можете управлять своими детьми во время сна. Жалуйтесь своему мужу. 9. Ваш ребенок не может преодолеть свой страх перед животными. Обратитесь к врачу. 10. Вы думаете, что ваш 15-месячный ребенок отсталый (он такой тихий, почти не двигается, еле ходит).Пожаловаться на психолога.

Работаем парами.

Один из учеников должен быть выдающимся педагогом и детским психологом. Другой - играть роль любящей матери, у которой есть трудный сын-подросток, который всегда находится в состоянии бунта и негодования и рассматривает беспокойство родителей по поводу него как явное вмешательство. Психолог должен убедить посетителя не беспокоиться о своем ребенке и понять, что его своеобразное поведение связано с подростковым возрастом.Посоветуйте ей также не сочувствовать и советовать, а проявлять интерес к ребенку.

Прочтите следующий текст. В нем можно найти способы научить детей ответственности. На самом деле главная проблема в том, оставлять ли окончательные решения детям, не критикуя их. Вы можете найти аргументы в пользу этой точки зрения в тексте. Запишите их.

Ответственность преподавателя

Естественно, каждый родитель стремится научить своих детей ответственности.Но нельзя возлагать ответственность на детей. Он должен расти изнутри. Дети, которым всегда говорят, что делать, могут очень хорошо справляться со своими задачами, но у них мало возможностей высказывать свои собственные суждения и развивать чувство ответственности. Это происходит только в том случае, если им дается возможность выбирать и решать вопросы самостоятельно.

Ребенок все время учится. Но если его постоянно критикуют за свои действия, он точно не научится ответственности. Итак, первый урок воспитания чувства ответственности - не критиковать.

Даже если ответ на запрос ребенка - определенное «да», гораздо лучше оставить решение за ребенком. Это несколько способов развить у них чувство ответственности, а также повысить их уверенность в себе. Где бы вы ни были, позвольте им принимать решения самостоятельно.

На ребенка должна быть возложена ответственность выбирать себе друзей. Но это дело тонкое и требует осторожного обращения. Очевидно, что для застенчивого ребенка предпочтительнее иметь друга-экстраверта.Друзья также могут оказывать благотворное и корректирующее влияние друг на друга. Несмотря на все это, ребенок всегда должен чувствовать, что он волен выбирать себе друзей.

Пусть ребенок тратит свое пособие по своему усмотрению. Если он хочет потратить всю сумму на жевательную резинку или ириску, это его решение. Не мешай. Это лишь некоторые из многих способов возложить ответственность.

15. Обсудите текст попарно. Один из пары примет точку зрения автора и будет настаивать на том, чтобы детям была предоставлена ​​возможность выбирать и решать вопросы самостоятельно без какой-либо критики со стороны родителей.Другой будет отстаивать противоположную точку зрения. Обязательно приводите веские аргументы в пользу того, что вы говорите. Учтите следующее и, если возможно, расширьте:

для:

(Этот столбец заполняется учащимися на основании примера 9. Также подумайте о том, чтобы довериться детям.)

Против:

1. У детей нет опыта. Необходимо мнение и совет родителей.

2.Дети будут делать ошибки (некоторые из них опасны), и, по крайней мере, иногда они уверены, что ошибаются. Родители должны объяснять им такие вещи, критикуя их действия.

3. Задача может сбивать ребенка с толку и усложнять, и даже простая задача может быть решена неправильно. Кто понесет последствия?

4. Дети слишком молоды, чтобы решить, чье влияние им выгодно. Они не умеют различать мелкие черты у других детей. Поэтому родители должны направлять дружбу своих детей.

5. Деньги нельзя тратить зря. Дети не осознают его ценности и не могут распоряжаться ими по собственному усмотрению.

6. Дети могут получить опыт и ответственность, взяв пример с родителей, следуя другим хорошим примерам.

13. Приведенные ниже выдержки затрагивают довольно противоречивые темы. Объединитесь с другим учеником, выработайте аргументы «за» и «против» и обсудите отрывки в парах. Используйте разговорные формулы (см. Приложение).

A. Следует ли позволять ребенку делать все, что он хочет, когда он болен?

«Одна из самых страшных пыток для ребенка - оставаться в постели, особенно когда он не сильно болен. Так что все, что сделано, чтобы хоть как-то занять его ум, принесет прекрасные дивиденды. Это позволит вам продолжить работу. и не дать ребенку быть сварливым и капризным, пока он в постели ".

B. Должны ли родители помогать своим детям с домашним заданием?

"Джон, должно быть, полный бездельник.Он продолжает приставать ко мне за

помогите с домашним заданием. Но меня не беспокоит: у меня много работы по дому. Кроме того, я ничего не знаю об обучении. Как я могу помочь Джону с домашним заданием? »

C. Игра для детей?

«Я не знаю, что делать с моим Джорджем. Он просто играет все время. Он хочет все потрогать и схватить. Что касается любознательности, то он хочет знать все на свете.

Игра может быть развлечением для взрослого, но для ребенка это работа.Через игру Джордж приобретает опыт; он учится, играя. Он может сыграть врача, солдата, полицейского, адвоката. Но в игре он тренирует не только свое тело, но и ум ».

Ролевые.

Заседание педагогического совета

Ситуация: Учителя и другие сотрудники школы собрались, чтобы обсудить поведение Олега Ратникова. Олег Ратников, юноша 14 лет, учится в 7 классе.Он известен не только в своей школе, но и его имя известно многим людям в районе, где он живет. У Олега всегда свой путь. "Обижается на любой совет. Ссорится. Ссорится. Может солгать. Похоже, потерял интерес к школе. Ссорится со многими одноклассниками. Кажется, всегда виноват. Члены педагогического совета должны решить, является ли отстранение от школы единственным решения или есть ли другие альтернативы. Приглашаются родители Ратникова.

Символов:

1.Петр Ратников, отец Олега, 45 лет, инженер. Все свободное время тратит на изобретения. Всегда занят. Довольно умно, полно сарказма. Никаких реальных контактов с сыном. Считает, что проблемы воспитания * детей решать школе. Его единственный способ общения с сыном - это пояс или повышенный голос. Требует абсолютного послушания.

2. Ратникова Анна, мама Олега, 40 лет, библиотекарь. Живет в воображаемом мире своих любимых вымышленных персонажей. Очень застенчивая, с мягким характером, немного боится мужа, находится под его пятой.Обожает сына. Преувеличивает свои положительные качества (доброта, любовь к животным, воображение, готовность помочь). Думает, что все остальные неправы.

3. Плавская Елена Александровна, 26 лет, учитель русской литературы. Ненавидит мальчика. Он всегда «заноза в шее», настоящий возмутитель спокойствия. Его язык ужасен. Иногда трудно понять, что он говорит. Его мнения смешны. Он высмеивает всех, включая учителей. Елена считает необходимым изолировать Олега, чтобы не допустить распространения его дурного влияния (волосы до плеч, странная одежда, плохое поведение и т. Д.)) на других учеников. Настаивает на отстранении Олега от школы.

4. Рита Измайлова, 50 лет, учитель истории, не любит поведение и отношение мальчика к школе, ее предмету и одноклассникам. Раздражает отсутствие дисциплины, ответственности и манер. Пытается проанализировать свои чувства и найти объяснение такому поведению. Считает свое влияние на класс катастрофическим во многих отношениях. Не совсем уверен, но считает, что отстранение Олега от школы и дальнейшая производственная практика пойдут на пользу мальчику больше, чем его пребывание в школе.

5. Павлов Андрей Сергеевич, 45 лет, учитель биологии, завуч. Видел много таких случаев. Скорее нравится мальчик, его преданность урокам, интересные вопросы, которые он задает. Думает, что Олег переживает непростой период своей жизни. Уверен, что он это переживет. Конечно, он часто ведет себя странно, его настроение постоянно меняется. Это раздражает как взрослых, так и одноклассников. По мнению А.Павлова, Олегу нужно больше контактов с отцом. Считает, что у Олега есть амбиции.Разве нельзя возложить на него настоящую ответственность? Олег может подняться до этого.

6. Зоя Зубина, 22 года, психолог, выпускница вуза, только начала работать. Считает, что родители и учителя должны помнить, что Олег «избавляется от зависимости детства и вступает во взрослую жизнь», где он должен быть сам по себе. Надо просто ничего не делать. Вы найдете это действительно очень сложно: это требует большой силы воли и терпения. Дайте Олегу почувствовать, что вы за ним, а не за ним.Он определенно нуждается в вашем присутствии, но не хочет, чтобы вы жили за него. Помогите ему, но оставайтесь в тени. Об отстранении от школы не может быть и речи.

Примечание. Группа студентов делится на две команды, каждая из которых выполняет одну и ту же ролевую игру. Обсуждая проблемы Олега, старайтесь понять точку зрения друг друга, задавайте вопросы. Попробуйте найти причины поведения Олега. Не соглашайтесь с одними участниками заседания совета, поддерживайте чужую точку зрения, отстаивайте свое мнение.Пожаловаться на некоторые действия Олега. В конце концов, вы должны прийти к выводу, отстранять Олега от школы. Приглашаются комментарии класса по поводу выступления каждой команды и ценности различных аргументов.

Групповое обсуждение.


Дата: 17.12.2015; просмотр: 2907


.

Смотрите также